Здравствуйте, Елена! 7 августа нынешнего года после продолжительной болезни скончался мой муж (все это время он находился на больничном). До сих пор фирма, где работал супруг, не выплатила остатки заработной платы по больничному листу, мотивируя это тем, что денег нет. Куда мне обратиться? И могу ли я требовать моральный ущерб?
21.11.2014
Ответ:
Добрый день, Ирина!
В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как:
- свидетельство о смерти работника;
- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;
- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).
Согласно ст. 2 СК РФ под членами семьи понимаются супруги, родители, дети (усыновителей и усыновленных). Членами семьи также могут быть признаны братья и сестры, дедушка и бабушка, внуки, пасынок и падчерица, отчим и мачеха (гл. 15 СК РФ).
Возможна ситуация, когда к работодателю обращаются сразу несколько родственников умершего работника. Трудовой кодекс РФ не регламентирует, кому из них должна быть выдана заработная плата. Поэтому работодатель вправе выдать ее первому обратившемуся к нему члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Если же родственники обратились к работодателю одновременно, то вопрос о разделении причитающихся умершему работнику сумм должен быть решен по соглашению сторон или в судебном порядке. В такой ситуации работодатель не обязан выбирать конкретного члена семьи или иждивенца, который должен получить заработную плату и другие суммы умершего работника.
В Вашей ситуации, советую написать письмо (претензию) работодателю в котором указать, когда Вами было подано заявление о выплате причитающихся работнику сумм, какая сумма фактически выплачена и указать размер задолженности (если данные сведения Вам известны). Заявить требование о выплате указанной задолженности в определенный Вами срок. Если в указанный срок работодатель не выдаст Вам оставшуюся денежную сумму, то обращаться в суд о ее взыскании, а также взыскании процентов за нарушение сроков выплаты и моральный вред. Вы также имеете право сразу обращаться в Суд, минуя направление вышеуказанной претензии работодателю.
Готова оказать помощь в составлении искового заявления, а также в случае необходимости представлять Ваши интересы в суде (65-78-70).
С уважением,
Бойко Е.А.
